PROFESSIONAL SELF-FULFILMENT OF SKILLED PEOPLE OF DIFFERENT PROFESSIONAL GROUPS AND SPECIALITIES

Oleg M. Kokun

Abstract


Objective trends of society development encourage substantially increased attention to the problem of person’s self-fulfilment. Its insufficient understanding determines the necessity of its theoretical justification as well as empirical study. The article presents the research aimed at determination of comparative features of professional self-fulfilment of skilled person working at 10 different lines of profession

Keywords


self-fulfilment, professional self-fulfilment, professional development, factors of self-fulfilment, self-fulfilment attributes

Full Text:

PDF

References


Gewirth, A. (2009). Self-Fulfillment. Princeton, NJ: Princeton University Press.

Панченко, С.М. (2011). Активізація самоздійснення особистості у контексті самоорганізації дорослої людини. Науковий вісник Миколаївського державного університету імені В.О. Сухомлинського, 7, 222-226.

Кокун, О.М. (2013). Життєве та професійне самоздійснення як предмет дослідження сучасної психології. Практична психологія та соціальна робота, 9, 1-5.

Кокун, О.М. (2014). Опитувальник професійного самоздійснення. Практична психологія та соціальна робота, 7,. 35-39.

Kokun, O.M. (2014). Features and factors of professional self-fulfilment of skilled people. Social Welfare. Interdisciplinary Approach, 4 (1), 18-30.

Логинова, И.О. (2009). Психология жизненного самоосуществления. Москва: Изд-во СГУ.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2016 Siauliai University

Siauliai university